La reciente contienda electoral en Cepyme ha puesto de manifiesto las tensiones existentes dentro de la CEOE, la patronal más influyente de España. Gerardo Cuerva, quien perdió la presidencia de Cepyme frente a Ángela de Miguel, ha recibido el apoyo de varios empresarios que le animan a desafiar a Antonio Garamendi, actual líder de la CEOE, en las próximas elecciones. Este escenario no solo refleja el descontento entre los empresarios, sino que también abre un debate sobre el futuro de la representación empresarial en el país.
La elección de Ángela de Miguel, con un margen estrecho de 246 votos frente a 216, ha evidenciado una fractura en la patronal. Cuerva había planteado su candidatura como un plebiscito contra Garamendi, criticando su gestión y el modelo de liderazgo que ha implementado. A pesar de su derrota, el resultado apretado le otorga un asidero para continuar su lucha por la presidencia de la CEOE, donde muchos ven la necesidad de un cambio en la dirección de la patronal.
### La Lucha por el Liderazgo Empresarial
La contienda entre Cuerva y Garamendi no es solo una lucha personal, sino que representa una batalla más amplia sobre la dirección que deben tomar las organizaciones empresariales en España. Cuerva ha sido visto como un líder que no teme expresar su desacuerdo con el Gobierno, lo que ha resonado con un sector empresarial que siente que sus intereses no están siendo defendidos adecuadamente. Su campaña ha puesto en tela de juicio el enfoque más moderado y tecnocrático que ha caracterizado a la CEOE bajo el liderazgo de Garamendi.
El debate sobre quién debe liderar las grandes patronales se ha intensificado. Algunos empresarios argumentan que se necesita un liderazgo más audaz y menos complaciente, mientras que otros defienden la necesidad de un enfoque más profesional y técnico. Este dilema se remonta a la existencia del Consejo Empresarial para la Competitividad (CEC), que funcionó como un lobby alternativo a la CEOE entre 2011 y 2017, y que fue disuelto cuando la CEOE recuperó su protagonismo.
La elección de de Miguel como presidenta de Cepyme podría ser un punto de inflexión. Con su experiencia en movimientos empresariales y su enfoque en la recuperación de la presencia de Cepyme en los foros y debates, se espera que pueda revitalizar la organización y, al mismo tiempo, desafiar la narrativa de Cuerva. La nueva presidenta ha dejado claro que su prioridad será hablar de las empresas y no de las personas, lo que podría cambiar la dinámica en la patronal.
### Desafíos y Oportunidades para la CEOE
El futuro de la CEOE está en juego, y las elecciones programadas para noviembre de 2026 se presentan como un momento crucial. Cuerva, aunque aún no ha decidido si se enfrentará a Garamendi, ha mantenido su posición en otras organizaciones empresariales, lo que le permite seguir influyendo en la dirección de la patronal. Sin embargo, el tiempo juega en su contra, ya que la distancia hasta las elecciones puede desgastar su apoyo y su relevancia en el debate empresarial.
Por otro lado, la llegada de de Miguel a la presidencia de Cepyme podría significar una revitalización de la organización, lo que podría oscurecer el legado de Cuerva. Si de Miguel logra establecer una conexión sólida con las pymes y recuperar la influencia de Cepyme, podría consolidar su posición y debilitar cualquier intento de Cuerva de desafiar a Garamendi.
El contexto político también influye en esta dinámica. La gestión del Gobierno, especialmente en temas como la crisis energética y la relación con las eléctricas, ha generado un clima de tensión que podría beneficiar a aquellos que se posicionen como defensores de los intereses empresariales. Cuerva ha sido crítico con el Gobierno, lo que le ha ganado simpatías entre algunos sectores, pero también ha suscitado críticas por su estilo confrontativo.
La guerra interna en la patronal no solo afecta a los líderes, sino que también tiene repercusiones en la percepción pública de las organizaciones empresariales. La división y el conflicto pueden ser aprovechados por actores externos que buscan desestabilizar la representación empresarial en España. En este sentido, tanto Cuerva como Garamendi tendrán que navegar en un entorno complicado, donde las alianzas y la capacidad de movilizar apoyos serán cruciales para su futuro.
La contienda entre Cuerva y Garamendi es un reflejo de las tensiones que existen en el tejido empresarial español. A medida que se acercan las elecciones de CEOE, el debate sobre el liderazgo y la dirección de las patronales se intensificará, y será fundamental observar cómo se desarrollan las dinámicas internas y externas que influirán en el futuro de la representación empresarial en España.
