La campaña de verano de 2025 se perfila como un hito en el mercado laboral español, con la proyección de generar aproximadamente 698,340 nuevos contratos. Esta cifra representa un aumento del 9.4% en comparación con el año anterior, marcando un nuevo récord y superando los niveles de contratación previos a la pandemia de 2019. Según datos de Randstad, esta tendencia refleja una sólida recuperación económica y la capacidad del mercado laboral para adaptarse a las nuevas dinámicas de empleo.
**Crecimiento Sostenido en la Contratación Estival**
Desde 2014, la contratación durante el verano ha mostrado un crecimiento constante, con un notable impulso entre 2015 y 2019. Sin embargo, la pandemia de 2020 provocó un retroceso significativo, con una caída del 40% en los contratos, que se redujeron a 369,966. A pesar de este golpe, la recuperación fue rápida y sostenida, con más de 528,000 contratos en 2021 y una estabilidad en 2022. A partir de 2023, la tendencia se ha vuelto claramente ascendente, alcanzando el volumen más alto de toda la serie histórica.
Los sectores que más empleo generan durante esta campaña son el transporte y la logística, que lideran con 300,300 contratos, representando el 43% del total nacional y un crecimiento del 14.5% respecto a 2024. Le sigue el sector de la restauración, que acumulará 246,945 contrataciones, equivalentes al 35.4% del total, con un incremento del 7.6% interanual. El comercio aporta 133,015 contratos, lo que supone el 19.1% del total, mientras que el sector de ocio y entretenimiento se mantiene estable con 18,080 contratos.
**Sectores y Perfiles Más Demandados**
El análisis por sectores revela que el transporte y la logística son los que más contratos generan, seguidos de la restauración y el comercio. En el sector de transporte y logística, los perfiles más buscados son conductores, repartidores, mozos de almacén y carretilleros, quienes deben manejar herramientas de gestión de stock y plataformas digitales. En hostelería y restauración, la demanda se centra en camareros, cocineros y personal de barra, valorándose especialmente el trato al cliente y el conocimiento de idiomas.
El comercio, por su parte, busca dependientes, cajeros y reponedores, perfiles orientados a la atención al cliente con experiencia y habilidades de venta. En el sector del ocio y entretenimiento, se requieren animadores, monitores y personal de eventos, que deben destacar por su capacidad comunicativa y dinamismo.
En cuanto a la distribución geográfica de la contratación, Andalucía se posiciona como la región con mayor peso, liderando el ranking con 125,910 contratos, lo que representa el 18% del total nacional. Le siguen Cataluña con 108,975 contratos y la Comunidad de Madrid con 88,630. Estas tres comunidades concentran más del 46% de la contratación total del país, gracias a su combinación de turismo, comercio y actividades logísticas intensivas durante el verano.
Otras comunidades que destacan son la Comunidad Valenciana, con más de 72,000 contratos, y Galicia, con más de 44,000, ambas con una fuerte tradición turística y comercial en los meses estivales. Canarias e Islas Baleares también superan los 43,000 y 31,000 contratos, respectivamente, evidenciando su importancia como destinos vacacionales internacionales.
El crecimiento interanual en la contratación también es notable en otras regiones, liderado por Castilla y León (+11.9%), seguida de la Región de Murcia (+11.3%) e Islas Baleares (+11%). Cataluña, Asturias y Extremadura también muestran incrementos significativos, lo que refleja una recuperación generalizada en el mercado laboral.
La campaña de verano de 2025 no solo representa un aumento en la cantidad de contratos, sino que también refleja un cambio en las dinámicas del empleo en España. La recuperación post-pandemia ha permitido que muchos sectores se adapten y evolucionen, creando nuevas oportunidades laborales que benefician tanto a los trabajadores como a las empresas. Con un panorama laboral en constante cambio, la contratación estival se consolida como un motor clave para la economía española, ofreciendo un respiro a muchos hogares y contribuyendo al dinamismo del mercado laboral.
