En los últimos años, el panorama laboral en España ha experimentado transformaciones significativas, especialmente en el ámbito del trabajo autónomo. Un reciente informe de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) ha revelado que casi la mitad de los autónomos en el país supera los 50 años. Este fenómeno plantea interrogantes sobre el futuro del emprendimiento en España y la necesidad de implementar políticas que fomenten la llegada de nuevas generaciones al sector.
**El Crecimiento de los Autónomos Mayores**
Desde mayo de 2021 hasta mayo de 2025, el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) ha visto un incremento de 106.654 nuevos autónomos, lo que representa un crecimiento del 3,2%. Sin embargo, lo que destaca en este crecimiento es que la mayoría proviene de la franja de mayores de 50 años, que ha aumentado en 176.078 personas en solo cuatro años. Este aumento se atribuye a la ampliación de la edad de jubilación y a la opción de jubilación activa, que cada vez más autónomos eligen al alcanzar la edad legal.
Por otro lado, los trabajadores autónomos de entre 30 y 49 años han disminuido en 72.881 cotizantes, siendo la franja de 40 a 44 años la más afectada. Este cambio demográfico en el sector plantea una pregunta crucial: ¿quién tomará el relevo cuando estos autónomos senior se jubilen? A pesar de que el emprendimiento juvenil ha crecido ligeramente, con 23.457 nuevos autónomos menores de 30 años, este aumento no compensa la pérdida en los tramos de edad media.
**Desafíos para los Jóvenes Emprendedores**
El informe de ATA también pone de manifiesto que solo el 7% de los autónomos en España tiene menos de 30 años, mientras que un 5,8% supera los 64 años. Esta situación se agrava por la falta de incentivos y la dificultad de acceso a financiación, lo que desanima a muchos jóvenes a lanzarse al autoempleo. Además, las expectativas de empleo asalariado no se están cumpliendo, lo que lleva a los jóvenes a optar por la seguridad de un trabajo fijo en lugar de arriesgarse a emprender.
Las mujeres también juegan un papel importante en este contexto. De los más de 106.000 nuevos autónomos, un 71,8% son mujeres, y las autónomas mayores de 50 años lideran el crecimiento con 64.800 nuevas afiliadas desde 2021. Sin embargo, se observa una disminución en la afiliación de mujeres de entre 40 y 44 años, lo que podría estar relacionado con periodos de maternidad y responsabilidades familiares.
**La Necesidad de Soluciones Estructurales**
El envejecimiento del tejido productivo en España es un fenómeno que no puede ignorarse. Mientras que los trabajadores asalariados se benefician de programas como Garantía Juvenil y Erasmus for Young Entrepreneurs, el sector autónomo carece de un plan efectivo de relevo generacional. Las propuestas para abordar esta problemática incluyen incentivos fiscales al emprendimiento joven, bonificaciones para la contratación de jóvenes por parte de autónomos senior, programas de mentoría intergeneracional y facilidades para compatibilizar jubilación y actividad.
Sin medidas urgentes, el futuro del autoempleo en España podría enfrentar un vacío generacional que comprometería su sostenibilidad y dinamismo económico. La situación actual exige una reflexión profunda sobre cómo se puede revitalizar el sector autónomo y garantizar que las nuevas generaciones tengan la oportunidad de contribuir a la economía del país. La implementación de políticas adecuadas no solo beneficiaría a los futuros emprendedores, sino que también fortalecería el tejido económico y social de España en su conjunto.
